青年是实现中华民族伟大复兴的生力军。习近平总书记强调全党要重视青年、关心青年、支持青年，为青年成长成才创造条件。

　　从建党95周年“勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者”的号召，到党的百年华诞“未来属于青年，希望寄予青年”的期许，再到建党105周年“用青春铺路、让理想闪光”的勉励，习近平总书记始终深情寄望青年。

　　针对年轻干部各个成长关键期，纪检监察机关分类施策、精准施教，坚持党性党风党纪一起抓，严管厚爱结合、激励约束并重，督促年轻干部系好纪律之扣、守好廉洁之心。

　　聚焦新入职——

　　做好“传帮带”，扣好“第一粒扣子”

　　“曾经的果东村是什么样子？”带着这份好奇，6月22日，云南省昆明市盘龙区纪委监委驻村选调生林雅琪跟着帮带导师李虹，第一次踏进了果东村的地界。

　　李虹掏出手机，翻开了相册。看到以前的照片时，几名同行的年轻纪检监察干部都感到诧异——照片里的果东村生活垃圾遍地、河沟渠中污水横流，和他们亲眼所见的整洁村落形成了鲜明对比。“这些变化，离不开纪检监察干部的全程监督。驻村工作，不只是走近一片土地，更是走近群众最真切的期盼……”

　　年轻干部初入职场，可能遇到本领恐慌，需要“师傅领进门”。做实做优“传帮带”这一党的优良传统，是提升履职能力的有效途径。

　　昆明市纪检监察机关持续健全青蓝共育培养机制，分层分类搭建成长练兵平台，依托师徒结对“传帮带”，不断夯实干部队伍梯队建设根基。盘龙区纪委监委聚焦纪检监察核心业务和岗位能力需求，为全区46名年轻纪检监察干部指定“结对帮带导师”，进行一对一、面对面传帮带，形成传承接力、接续奋斗的良好氛围。

　　青年处在价值观形成和确立的关键时期，在过往案例中，少数年轻干部“刚踏上仕途，就走入歧途”的经历令人扼腕。纪检监察机关从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　“27岁的区环境卫生管理中心原出纳邓金松，为偿还网络赌博欠款，竟挪用公款80余万元……”近日，在重庆市万州区纪委监委举办的“青春倡廉”警示教育活动现场，这一真实案例让在场90余名来自区直机关部门、企事业单位的新入职年轻干部陷入沉思。

　　“此次通报的案例是我们精心挑选的，网络赌博问题具有典型意义。”万州区纪委监委宣传部部长柯琳告诉记者，该区纪委监委深入剖析年轻干部违纪违法问题呈现的新特点、新动向，选取了“精神空虚玩物丧志、浮华奢靡追求享乐、随波逐流迷失自我、误交损友陷入圈套、渴望暴富热衷投机”等典型问题，建立年轻干部违纪违法典型案例库，汇编警示教育资料，在全区广泛开展“青春倡廉”警示教育活动。今年以来已举办活动170余场，覆盖年轻干部8000余人次。

　　盯紧挑重担——

　　坚持“逢提必谈”，把监督挺在前面

　　“必须抓好后继有人这个根本大计”，一批批年轻干部接续成长、崭露头角，陆续走上重要岗位，成为干事创业的中坚力量。

　　5月12日，新上任的贵州省铜仁市投资促进局驻长沙招商分局局长龙石收到了两封来自市纪委监委的信。

　　“新岗位既是干事创业的舞台，更是检验初心使命的试金石……”这封《致新任领导干部的一封信》与《致新任领导干部家属的一封信》一起，被送到该市5名新任市管干部手中，他们的平均年龄是38岁。

　　“在人生的关键节点收到组织的提醒，既有鼓励也有鞭策，是组织给我的一份‘清醒剂’、一剂‘预防针’。我将倍加珍惜这份信任，时刻保持清醒的头脑，清清白白做人，干干净净做事。”龙石将两封信收好，一封放在新办公室的书柜里，提醒自己常读常思；一封给妻子，叮嘱她共同筑牢廉洁底线。

　　年轻干部走上重要岗位，肩上担子更重、手中职权更大，面临的各类风险诱惑也随之增多。这既是对能力的考验，也是对定力的叩问。纪检监察机关把监督挺在前面，把规矩讲在明处，目的是在关键时刻拉一把、喊一声。

　　“你作为年轻干部，被放到这个重要岗位上，既是组织的信任，也是一份沉甸甸的责任。街道工作直面群众、事务繁杂，民生保障、财务管理等领域廉政风险不容忽视……”时间已经过去3个月，但浙江省杭州市钱塘区临江街道党工委副书记周永存至今清晰记得自己履新不久，区委常委，区纪委书记、监委主任范国权便对其开展一对一廉政交底谈话的情形。在那次谈话中，范国权结合巡察反馈、信访举报等情况，为周永存逐一梳理岗位廉政风险，同步交付新任职廉政谈话责任清单、问题清单和风险清单。

　　逢提必谈，这是各地纪检监察机关加强新任职干部监督的重要手段。今年以来，上海市宝山区纪委监委已对9名新提拔“一把手”开展任前廉政谈话和一对一谈心谈话，精准点明岗位廉政风险点，督促其迅速转变角色、摆正心态。安徽省六安市纪委监委相关纪检监察室主任担任联系人，定期对新提拔年轻干部开展谈心谈话，及时掌握其思想动向，打好廉洁“预防针”。

　　帮助卸包袱——

　　严管厚爱结合，做实回访教育、澄清正名

　　“受处分后思想上扭转不过来，多亏了你们常来与我谈话谈心，给了我很大的鼓励。”5月19日，湖南省永顺县颗砂乡青年干部向某再一次见到了联合回访教育工作小组工作人员。他曾因在某项农业补贴发放审核工作中履职不力，受到政务记过处分，一度背上沉重的思想包袱。

　　处分处理不是目的，教育挽救才是根本。对于受处分的年轻干部，纪检监察机关做实回访教育，分析研判其思想状态、工作动态，督促指导案发单位党组织持续开展好教育提醒、谈心谈话、帮扶指导等工作，鼓励其放下思想包袱，重振精神开展工作。

　　“我们持续跟踪向某思想、工作、生活等方面的情况，帮助他逐渐解开心结。去年以来，向某积极推动当地特色农产品入选国家新品种名录，以扎实的工作作风赢得组织和群众认可。”永顺县纪委监委有关负责同志介绍，根据相关规定，联合回访小组认为向某积极悔错改错、表现突出、干部群众认可度高，回访教育后被评定为“A类”。

　　近年来，永顺县纪委监委以联合回访教育抓实受处分年轻干部教育管理，联合组织、人社部门成立联合回访教育工作小组。纪检监察机关跟进处分执行情况，掌握相关干部的思想、工作状态及改错表现，同步开展纪法宣讲与警示教育；组织、人社部门跟踪其处分期及期满后的履职实绩，传递组织温情，将回访结果作为干部考核、提拔任用的重要参考。

　　严管厚爱结合、激励约束并重，既要准确运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置、早纠正，也要及时为受到不实举报的年轻干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者撑腰、为干事者鼓劲，激发干部干事创业内生动力。

　　“感谢组织查明情况，为我证明清白，今后我将更加认真工作，不辜负组织的信任和关怀。”近日，江苏省南京市六合区纪委监委将《关于失实检举控告澄清的函》送达该区冶山街道岗陈村，受到不实举报的该村年轻村干部徐某收到函后如释重负。

　　此前，该区纪委监委接到举报，反映徐某贪污国家发放的粮食补贴款。经调查核实，徐某依据相关工作要求，规范组织补贴登记、审核和发放工作，粮食补贴的发放时间、标准和对象与政策规定一致，不存在侵占、截留、挪用补贴资金情形，举报反映的问题不属实。随后，该区纪委监委启动澄清正名程序，发送澄清正名函，帮助其及时消除负面影响、积蓄力量再出发。

　　在成长成才的每个关键节点，年轻干部都能感受到纪律在眼前、监督在身边。纪检监察机关持续加强年轻干部教育管理监督，帮助其筑牢思想防线、锤炼过硬作风，早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（中央纪委国家监委网站 沈东方）